文：桃一團含羞草 攝影：36進工作團隊與學員
進階訓在做什麼呢？還沈浸在蜂基滿滿感動中的我，接受薰衣草校長的邀約和鼓勵，帶著學習的心，來到36進階訓。
成長經驗中，個人奮戰的經驗多過於團隊合作的機會，下意識的會覺得自己來比較快、既快速又不用擔心溝通的麻煩事。
漸漸養成獨自作業的模式居多，但，時間軸拉遠觀察，個人單打模式，往往成效平平，又體力透支。
基訓，喚起團隊合作的重要性，強調「一個人走，可以有很快；一群人走，可以走得長遠」
一群人，設計流程、執行活動不易，此時協調的過程，仰賴溝通的交流，於似乎「有效溝通」變成很重要的能力。
進階訓，討論團隊間的定位和合作
該如何溝通？溝通內容的方向性為何？團隊間自我的角色定義在哪？
都會影響表達的方式和討論方向，最終決定偏離主題與否。
感謝🙏
大熊—提醒親子團角色的定位與分會間的合作關係，關係定位明確後，將清楚前進的方向。20年後的世界是什麼樣子？需要培養那些技能，才能應變瞬息萬變的世界趨勢？哈瑞拉建議：「專注於培養韌性與情緒智商的能力」。這句話，值得好好珍藏。
烏頭翁—提醒親子團規章細則，其如武功秘籍，內含親子團的內功守則，需要好好理解。
黑鳶—傳授溝通技巧，如何將意識訴諸文字，讓對方清楚你的想法，不止對方要認真聽，說的人更要簡短、清楚且明確的表達，才不會過於歪樓
萍蓬草––提及「允許夥伴傷害我們的權利」而「我有擦屁股的責任」。因為相信夥伴所以，堅信對方一定會完成任務；夥伴在面對未知的恐懼，內心也正在努力茁壯中；我們在賦予他們任務與角色期許時，請允許他無意的傷害，並請伸出援手協助
進階訓的團隊和師資，很強大，將死板板理論和規章，變成實證在課堂上呈現，讓學員感受其意義與價值。不只團隊適用，家庭生活也很受用；兩人以上（含）的群體就需要溝通協調，如果獨自操作，將邁向獨裁，放在家庭裡觀察，親子關係將趨向對立與衝突的方向發展。
很感謝薰衣草的邀約，讓我學會用對方「聽得懂、願意聽」的說話方式，與其溝通；減少不必要的衝突與精神的耗弱。
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