桃一團沒有人是橘外人，最後給育成會的大人們一句話，謝謝大家！

文：108育成會長奇異果

(前略，略過四千字的育成會的篳路藍縷和心路歷程)

     當初海風不知道哪裡來的勇氣(梁靜茹給的吧)，給了我一通電話說，奇異果來當我的副會長吧！他說副會長只要幫忙找代導就好了，還有第四季的季召，還有帶一下大地小隊，還有…修但幾咧，你剛剛不是說只要當副會長就好了嗎？怎麼那麼多斜槓任務！？就這樣，沒做什麼，渾渾噩噩的過了一年，七月感恩交接，海風塞了一顆大鑽石給我，才驚然發現我要當會長了！說好的會長的秘密手冊咧！？我還沒有準備好呀~

    當了會長，我才知道淨灘是需要申請的，(要不然你以為每天都會有垃圾車來？)每個月的場地是需要跑公文的，(要不然你以為每天校門都會開？)，跨團協調是需要順每一團的流程，(要不然你以為是來吃鬆餅喝奶茶？)之前以為那麼理所當然的事，背後其實是很多人默默在處理，不停地解決。



    每個月的活動，從事前的場勘到事後的收拾，都是不斷的溝通協調，燒香拜佛才有一個活動的圓滿。今年在興光堡壘的時候，很多人都跟我說，奇異果辛苦了。每個月團集會前，緊張到拉肚子，恐慌的不停地滑手機，看還有什麼東西沒處理。明明是個躲在螢幕後面的鍵盤酸民，逼自己拿起麥克風，講一些不知在講什麼的喃喃自語(奇異果你的聲音真的很小聲)，這些心理的折磨都不算什麼。

    其實會長只有在團集會最後撿寶(俗稱撿尾刀？)這件事情比較辛苦而已。奇異果很幸運(黃金奇異果？)，每次都有人主動舉手說要幫忙，不用特別講，就有人拿掃把開始動起來，大家歡喜做，一起做，大家都很辛苦！不過在此，還是要誠懇呼籲大家在簽退前，留意一下隨身物品，不要讓會長上台只有失物招領，會長其實還有很多廢話要交待，咳，是有很多感謝天地的祭文要說啦！(奇異果不要搶薰衣草的麥克風！)

    今年一直想做的一件事是聯繫情感。我們常叫小孩在小隊交朋友，那我們大人自己呢？在桃一團你交到朋友了嗎？除了團員以外，所有的大人都是育成會的一員，差別在於今天在親子團的工作，是某團的導引員，或是器材組，工作任務不同，但是我們都是為了每次活動一起共好。雖然一個月才見面一次面，平常還是可以情感交流一下。當初花了一點力氣在小隊分組上，(奇異果你不是丟骰子分的喔？)把每一季的三個月召拉在一起，把地緣相近的夥伴拉在一起，把任務相近的窗口拉在一起，就是希望大家可以藉由每次團集會的互動，拉近彼此之間的距離。

    還記得八月團集會，小隊群組裡的自我介紹嗎？大家先從認識彼此開始，進而互相合作，就是希望小隊群組不只是工作群組，會比較像是一個交流的群組，除了每個月的工作認領以外，還可以分享生活，曬曬美照。所以大家多在LINE群講些話吧！就算是生日快樂的祝福，還是路上無意發現的生物鑑定，都是一種很美的情感交流。

    感覺還有很多事情還沒做，就交接了。(塊陶呀)希望今年交接給灰熊的不只是一顆大鑽石，一件荒野襯衫，一本只有會長能看的秘密手冊，還有一個向心力很強的團隊。一個人撿垃圾，一個人自己完成，很孤單。但是一群人拿環保餐具給店家，一群人一起做一件事，就會很嚇人。桃一團沒有人是橘外人，最後給育成會的大人們一句話，謝謝大家！